Н час что это

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни?

н час что это

Чтобы работа компании шла максимально эффективно, очень важно правильно распределить обязанности между сотрудниками и выделить им на выполнение каждой задачи правильное количество времени. Для этих расчётов используются такие экономические показатели как «человеко-час» и «человеко-день». Они дают понять, насколько быстро тот или иной сотрудник способен справится с поставленной задачей.

Уметь их правильно рассчитывать должен каждый предприниматель, ведь эти показатели не только помогают правильно распределить нагрузку, но и крайне необходимы, когда происходит расширение производства. С их помощью устанавливают, насколько будет выгодно увеличение штата сотрудников, на какие должности можно нанять ещё людей и т.п. Помимо этого человеко-часы и человеко-дни нужны для заполнения разных отчётов в налоговую.

Поэтому нужно уметь рассчитывать эти показатели. Как? Расскажем ниже.

Человеко-час

Человеко-час – это единица, равная одному часу рабочего времени сотрудника. Этот показатель используется при расчётах рабочего времени персонала или для определения количества человек на выполнение какой-либо задачи. Но, разумеется, больше всего этот показатель нужен для налоговых отчётов. Существует специальная форма П-4, которая подаётся в Росстат.

Расчёт. По сути, вычисление человеко-часов представляет собой подсчёт всего рабочего времени сотрудника за период, который указывается в документе. Всё рабочее время – значит не только те часы, которые сотрудник должен отработать по трудовому договору, но и внеурочное время, а также время в командировках.

В расчёты не включаются:

  • Время, когда сотрудник был на больничном или в декретном отпуске;
  • Время отпуска работников;
  • Внутрисменные простои – время, когда сотрудник, находясь на работе, не может выполнять свои обязанности из-за каких-либо внешних, независящих от него причин;
  • Сокращённое рабочее время (в связи с праздниками или по закону для конкретного сотрудника, например, если он несовершеннолетний);
  • Отсутствие работника на рабочем месте по иным другим причинам.

Формула расчёта. Она достаточно простая. Обозначим показатель человеко-час как «Ч». Количество сотрудников предприятия – «С», а время работы – «В».

Так у нас получится Ч = С * В

За единицу времени обычно берут часы, но это может быть и другой показатель (это должно быть обязательно указано в документах).

Примеры расчёта.

Пример 1. В компании «Комод», занимающейся сборкой мебели, работают 40 человек. Рабочий день их составляет стандартные 8 часов. Нужно рассчитать показатель человеко-часов для одного рабочего месяца – сентября. В этом сентябре 20 рабочих дней. Мы подставляем показатели в формулу. Чтобы указать точное количество рабочих часов, умножаем количество рабочих дней на часы. Получается:

40 * 8 * 20 = 6400

Это был пример того, как в принципе должен производиться расчёт. Однако на деле очень редко всё бывает так идеально. Некоторые сотрудники уходят в отпуск в середине месяца, кто-то может заболеть, кто-то работает неполный рабочий день и т.п. Приведём ещё один пример.

Пример 2. В компании «Комод» работает 40 человек по 8 часов в день. Однако в сентябре месяце сотрудник Васильев работал всего 10 дней и потом ушёл в отпуск. Иванов и Сидоров – студенты и работаю неполный рабочий день. Сотрудница Березина весь месяц находилась в декрете. А гражданин Петров на 3 дня уходил на больничный. Получается, из сорока человек полный день, 8 часов, все 20 дней работали  только 35 человек.

Мы считаем по формуле показатель для этих 35 человек: 35 * 8 * 20 = 5600

Затем считаем количество часов для Васильева: 8 * 10 = 80

Неполный рабочий день: 2 * 4 * 20 = 160

Сотрудницу Березину не учитываем вообще. А у гражданина петрова из рабочих дней вычитаем 3 дня больничного: 8 * (20 – 3) = 136

И далее мы складываем все получившиеся показатели: 5600 + 80 + 160 + 136 = 5976

Человеко-день

Человеко-день по сути своей очень похож на человеко-час. Только за единицу времени здесь берут рабочий день. При этом не учитывается, сколько времени этот рабочий день длился – был он стандартным, сокращённым или, наоборот – со сверхурочной работой. Следовательно, этот показатель получается менее точным, чем человеко-час.

Этот показатель тоже используется для оптимизации рабочего процесса. В отличие он человеко-часов, в различных налоговых отчётах он требуется значительно реже.

С помощью этого показателя считают:

  • Фактически отработанные дни;
  • Явочное время – рабочие дни плюс дневные простои (если они есть);
  • Неявки – могут быть по уважительным причинам (отпуск, больничный, декретный отпуск, отсутствие по исполнению военных обязанностей, предварительная договорённость с работодателем, отгулы и т.п.), и по неуважительным причинам (прогулы или недопуск к работе – например, водителя троллейбуса не допустили к работе, потому что он был нетрезв);
  • Простои (прекращение работы по независящим от работника причинам), занимающие целый день или больше.

Помимо стандартного рабочего времени, при расчёте этого показателя учитывается:

  • Время в командировках;
  • Время, когда работник из-за простоя был направлен дл работы в другой сфере деятельности.

Формула расчёта. Как и формула для расчёта человеко-часов, эта формула достаточно простая. Рассчитывается показатель  обычно независимо, но мы для простоты будем использовать показатель человеко-часов. Обозначим его буквой «Ч». Этот показатель делится на среднюю продолжительность рабочего дня, т.е. на 8 часов. Обозначим человеко-дни буквой «Д». И получаем следующую формулу:

Д = Ч / 8

Пример расчётов.

Чтобы не повторятся, обратимся к примеру 2, приведенному выше.

По всем расчётам у нас получился показатель – 5976 человеко-часов за сентябрь месяц. Мы делим это число на 8.

5976 / 8 = 747

Получается, за сентябрь в компании было 747 человеко-дней.

Поясним на примере, почему этот показатель более абстрактный. Для примера мы взяли сентябрь. Но если бы в примере был месяц май, то здесь в начале очень много праздников, а перед праздничными днями по закону рабочий день сокращённый. Т.е., сотрудники работали в этот день меньшее количество часов, но рассчитанное число человеко-часов всё равно делится на 8, независимо от того, что в какие-то дни рабочий день был короче.

Однако это пример идеального расчёте. На деле, когда заполняются различные бухгалтерские отчётности, показатели человеко-дней рассчитываются отдельно для тех, кто работал полный день и для тех, кто работает неполный день. Различные отпуска, больничные и прочее в отчётах тоже указываются отдельно.

Человеко-дни могут рассчитываться по каждому сотруднику отдельно. Однако для большинства отчётов требуется среднемесячные показатели по всему штабу работников.

Человеко-часы и человеко-дни используются в различных других расчётах, документах и т.п. Полный их список мы приводить не будет, т.к. он достаточно большой. Важно помнить – от правильности расчётов этих показателей может зависеть очень много, и ко всем расчётам нужно относится максимально внимательно.

Источник: https://nebopro.ru/blog/person-hour-day

PR

Сегодня в Харькове стало очень популярным такое выражение как «Муж на час». И это совершенно не связано с интимным вопросом, а только с оказанием какой-то практичной услуги. Хотя более правильно такого специалиста надо бы называть совсем по-другому — «мастер на час».

Он готов выполнить любую работу, и в том числе по строительству дома. Хотя, посмотрев расценки на строительные работы в Харькове или стоимость ремонта в доме, сразу задумываешься, самому это выполнять или доверить такую работу специалистам? Но это только в том случае, если имеется опыт строителя.

В чем же конкретно заключаются услуги «мастера на час»?

Кто такой «муж на час»?

Все дело в том, что любой мужчина должен уметь делать все, не только лампочку поменять, но и отремонтировать сантехнику или же сделать ремонт в квартире. Но наш суматошный век заставляет всех представителей сильного пола крутиться как белка в колесе, начиная с утра до ночи, все семь дней в неделю.

С одной стороны — это и не плохо, так как имеется возможность заработать больше денег. Но с другой — в случае какой-либо поломки или же ремонта требуется мужчина, который бы мог весь домашний сервис выполнить быстро и качественно. Именно такой мужчина и называется «Муж на час».

Но если такой специалист со стороны необходим, чтобы сделать ремонт квартиры при существующем хозяине, то что делать женщинам-одиночкам, для которых может составлять проблему лампочку поменять? В этом случае тем более необходимы специалисты, которые могли бы выполнить всю работу по бытовому ремонту или же сборке мебели. Любая сборка мебели требует профессионального подхода, так как при неправильно выполненной работе вскорости потребуется мебель не только ремонтировать, но и менять.

Что должен уметь делать «муж на час»?

Для того, чтобы освободиться от всех забот, связанных с ремонтно-отделочными работами, лучше это дело доверить опытным мастерам. Они не только все сделают быстро и качественно, но знают, где удастся приобрести стройматериал по наиболее выгодным ценам. В этом случае хозяевам квартиры не придется ходить по магазинам в поисках всего необходимого. К тому же, для таких работ потребуется и специализированный инструмент, который может быть только у серьезных профессионалов.

Именно такие профессионалы работают в службе домашнего сервиса различных ремонтно-строительных компаний. Поэтому, если необходим вызов сантехника или же понадобятся специалисты по ремонту и отделке помещений, то следует связаться с одной из этих компаний.

Обо всех услугах данного домашнего сервиса можно посмотреть на сайтах этих компаний, где предоставлена самая обширная информация. Здесь же можно заказать вызов электрика, сборщика мебели, специалиста по установке бытовой техники. С компаниями можно оформить договор также по ремонту и отделке офисных помещений.

Услуги стоят недорого, и «Муж на час» из данных компаний может приехать по любому адресу, который указан в заявке.

Можно назвать несколько важных преимуществ «мужа на час»:

  • готов выполнять разную работу;
  • задание сделает быстро и качественно;
  • всегда имеет необходимый инструмент;
  • вызывать можно в любое время дня и ночи;
  • заказчик в это время может заниматься своими делами или отдыхать;
  • плата выполняется за конкретно выполненную работу.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое пропуски зажигания в цилиндре

Следует обратить внимание на тот факт, что в некоторых компаниях, оказывающих услуги по решению бытовых проблем, специалисты поделены по группам: кто-то занимается только сантехникой, а для кого-то свойственно решать вопросы ремонта в доме. А есть и такие, кто ремонтирует бытовую технику на дому. Но встречаются мастера, которые имеют «золотые руки», так как они умеют делать очень многое. Они и лампочку готовы поменять женщине-одиночке, и обои поклеить в комнате, и окна поменять.

Источник: https://mykharkov.info/news-companies/muzh-na-chas-chto-eto-za-spetsialnost-69344.html

Когда переводить часы и как это пережить

н час что это

Переход на летнее время — дело непростое. И вот почему

112.ua

В Украине до сих пор переводят часы на летнее и зимнее время, хотя в Евросоюзе, например, от этой идеи отказались. Традиционно на летнее время украинцы переходят в последние выходные марта, которые в этом году совпадают еще и с выборами. В воскресенье, 31 марта, в 3:00 стрелки часов придется перевести вперед на час.

И если современные гаджеты вполне справятся сами, значительно облегчая жизнь своим владельцам, то об организме и механических часах нужно будет позаботиться самостоятельно.

Зачем переводят время

pixabay

Впервые к переводу времени прибегла Германия и ее союзники в Первой мировой войне ради того, чтобы сохранить уголь. Через год и остальные европейские страны переняли этот опыт.

До сих пор, как и в 1916 году, когда эта практика только была введена, перевод часов используют для экономии ресурсов и использовании светового дня, что называется, по максимуму.

Но времена, когда нужно было жечь масляные лампы или свечи, прошли, да и в общем энергопотреблении искусственное освещение занимает достаточно малую долю. К тому же, это негативно влияет и на здоровье. Поэтому все больше стран от перевода времени отказываются – в мире чуть более 60 стран, которые все еще практикуют это.

Как перевод времени влияет на организм

pixabay

Медики со всего мира провели большое количество исследований и пришли к выводу, что перевод времени действительно влияет на организм, причем негативно. Зачастую масштаб влияния зависит от физического здоровья каждого человека, однако так или иначе действует на всех.

Дело в том, что сезонный и суточный режимы связаны с течением внутренних процессов в организме. В процессе эволюции был выработан строгий распорядок биологических процессов. Например, сон имеет несколько фаз и каждая требует завершения. При переводе времени быстрая утренняя фаза, которая отвечает за запоминание и усвоение материала прошлого дня, обрывается. В итоге, память человека ухудшается, а нестандартное мышление притупляется.

Кроме этого, после перевода часов увеличивается количество обострений гипертонии, остеохондроза и артрита. Распространенными симптомами, с которыми после перевода времени приходят к врачам, являются сонливость, повышенная утомляемость, нарушение сна, раздражительность. В первые дни после перехода на летнее время количество несчастных случаев на производствах увеличивается на 5%.

pixabay

Больше гуляйте на улице. Пешие прогулки стоит сделать неотъемлемой частью жизни и уделять им не менее получаса.

Постарайтесь снизить нагрузку – физическую и особенно эмоциональную. По возможности всеми способами избегайте стрессов и нагрузок на нервную систему.

Питание – важная составляющая хорошего самочувствия. Откажитесь на время от жирной и острой пищи, ограничьте сладкое, отдайте преимущество овощам и фруктам. Кофе и алкоголь тоже лучше отложить на пару дней.

Нарушение режима и недостаток сна плохо сочетаются с вождением. Поэтому постарайтесь не садиться за руль первые пару дней после перевода часов.

Чтобы максимально облегчить утро после перевода часов, подготовьте заранее все, что можно: одежду, подумайте о завтраке, который можно будет приготовить вечером и утром разогреть. А контрастный душ поможет взбодриться.

Отмена перехода на летнее время в Украине

pixabay

После того, как в Европейском Союзе решили отказаться от бессмысленного сдвигания стрелок два раза в год, в Украине также подняли этот вопрос. Уже не впервые, но раньше к единому мнению прийти так и не удалось.

В частности, в Минэкономразвития заявили, что раз уж мы взяли курс на евроинтеграцию, то эту здравую идею можно и поддержать.

«В случае принятия ЕС решения об отмене перехода на летнее время Минэкономразвития обратится в Кабинет министров Украины о возможности внесения соответствующих изменений в порядок», – прокомментировали в министерстве.

Но, увы, дальше заявлений дело не зашло. Поэтому не забудьте перевести часы 31 марта!

Источник: https://112.ua/glavnye-novosti/kogda-perevodit-chasy-i-kak-eto-perezhit-484803.html

����� �����

н час что это

������������ ����� ���������� ���������� � ����������� ��������� ����� ���� �����: ���� �������, ���� ���������, ����� �����������, ���� ������������, � ����� ������������� �������.

����� ������� – ��� �������� �������� ������������ ������� �� ������������ ������� ������� (������� ������) ����� ���������� ��� ������� ���������� ������������ ������������ � ��������������� ��������������-����������� ��������.

����� ��������� – ��� �������� ���������� ������ ������� (������ �����), ������� �������� ��� ������ ���������� ������������ ������������ ������ ���������� �� ������� �������� ������� � ��������������� ��������������-����������� ��������.

����� ����������� – ��� �������� ����������� ���������� ��������������� ��������� � ������������, ������� ��������������� ����������� ��� ���������� ����������� ������� ������� (������� ��� ������� �����) � ������������ ��������������-����������� ��������.

����� ������������ – ��� �������� ���������� ������ ������� ������������, (������������, ���������, ������� ���� � �.�.), ������� �������� ��� ������ ���������� ������������ ��������� � ������������ ������ ��������� � ������� ������� �������� ������� � ��������������� ��������������-����������� ��������.

������������� ������� – ��� �������� ����� �����, ������� �������� ��� ������ ���������� ������ ��������� � ������� ������� ����� ��� �� ���� ������� �������� �������.

���������� ����� ������� ����� �����. � ��� ������� �������������, ���������� � ���������������� ����� �����. ������������� ����� ����� ����� ��������������� �������� � ����������� � ������ ���������� ��������������-����������� ������� �� ������������ ��������� ��������. ���������� ����� ����� – ��� ����� �����, ������������� �� ������, ����������� ��� ������������ �������. �� ���������� ���������� ����� ������������ �� ������������ ���������� �������.

���������������� ����� ����� ��������������� ��� ���������� ����� ����� � ������� ��������������-����������� ��������. ������� ����� ����� – ��� ����� �����, ������������� ��������������� �� ����� ����������� �� ������, ������� �������� ��� ����������� �������������� � �� ��� ����������� ������� �������������, ����������, ���������������� ����� �����.

� ������ ���������� ����������� � ��������� � ������� ����� ������������ � ������� ������������ ����� ���������� �������.

������������ ������������� ������� ������� �������� ��������������� � ��������� ��������� ����������� ��� �������������� ������������������ ����� ���������� ������������ ������� � �������� �������� �� ��������� � ��������������� ������������ � ������������ �������� ������������ ������� ���������� �������. ��� �������, ������������� ������� ��������������� ������� � ����������� ������� �����.

��������, � �������� ������������ – �������, ������� �� �������-����������� ������, ���������� �������������� �����, �������- � �������������, � �������������� �� ������������ ������������ – ����������� ���������, ������������ ��������, ����������� ������� � ���������������� ��������.

������������� ������� ��������������� �� ������ ���� ������� (���������) � ��������������� � �������� (�����-���) ��� ����������� ����������� (�����, �����, ������� ��������� ��������� � ��.) � ������ ������������ ����� �� ������������.

����� ������� (���) � ����� ��������� (����) ������� � �������� �����������, ������� ������������ �����������:

���=1/����; ����=1/���

������ �� ����� ������� �� ������� ��������� (�����) � ���������� ���������� ������� ����� �� ��������� ������� ������������ ����������� ��������� ��������.

������. ������� ������������� ������ �-1 � ������ 5-������� ������� ������ ������������������ 40�. ��������� �������������� ����� �������� ������� -168�. ����� ������� �� ������������ ������ ����� 0,33 �����-�. ����� ��������� �� ��������� ������� ��������������� ������� ����� 1.

���������� ����� ������� ��� ���������� ����������� ���������

����� 1.

������������ ���������� ������� ��������� ����� �������� �������, ��� ����� ������� �� ������� ���������, �����-��� ����������� ��������� �� ��������� ������, �����
��� 1 0,33 3,03 (1�/0,33)
����� 8 0,33 24,2 (8/0,33)
����� 168,6 0,33 511 (168,6/0,33)
��� 2023 0,33 6130 (2023/0,33)

����� ������� � ����� ��������� ������������ � ����������� �������� ��� �������� �������� ������ �����. �������� �������� ������������ ����� ������� ������� �������� ������ (�) ��������������� ������� ����������� ������, �� ������� ����� ��������� (����) ���� ����� ��������� ������� �������� ������ �� ������������� ����� ������� (���) � �����.

� = C/���� ���

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как работает камера заднего вида

� = C x ���

������. ������ �� ������ ������� ����� ������� �� ������������ ������ 0,33 �����-�����, ������� ����� ��������� -3,03 ��. ������ �������������� 5 ��������. ������� �������� ������ 5-�� ������� 16 000 ���. ��������� �������� �������� � ����� 2.

������ �������� ��������

����� 2.

������������ ������ �������� ������ 5-�� �������, ���. � ��� ����� �������.�����-� ����� ���������, ���� � ��� ��������, ���.
������������ ������� 16 000 3,03 5 280���(16000 :3,03)
16 000 0,33 5 280 ���(16000 × 0,33)

������ ������� �������� ���������� ����� �������� �������, ������������ ��������� ������� ������� �������� ��������� ������� (��. ����� 3).

��������� ������� �������� ������ ����� �������� ������� �� �����

����� 3.

������������ ����� �������� �������� ������, ���� ��� ����� ���������,��.� ��� �������� �� ������� ������, ��� ���������� ������������� ������ ����� �������� ������, ���.
2-� 1 90 2,4 37,5 160 6000
3-� 4 108 1,8 60,0 115 4500
2-� 6 90 5,6 16,1 320 5152
3-� 5 108 4,0 27,0 196 5292
3-� 2 108 0,9 120 75 9000
����� �������� �������� �� ������������� ������� 32344

������������ ������� ������������ �� ���������� � ������� ������������ �� ������ ����� � ��������� «���������� �������������»

������ �� ����:

Источник: http://www.up-pro.ru/encyclopedia/normy-truda.html

Формула расчета человеко-часов

Подробности : 23.03.2016 10:49   Антон Кореев

Для оптимизации производственного процесса и получения большей выгоды необходимо рассчитывать количество затраченных на производство одной единицы человеко-часов. Этот показатель используется бухгалтерией и отделом статистики предприятия и указывает на продолжительность нахождения одного человека на рабочем времени. Его можно применять для подсчетов общей производительности труда на данном предприятии за одну единицу времени.

Самая простая формула расчета выглядит так:

К х Т = Чч, где Чч – это человеко-часы, К – это количество работников, принимающих участие в процессе производства, а Т – это время, затраченное на работу.

Приведем пример

Допустим, на фабрике в производственном процессе задействовано 100 человек. Мы должны высчитать количество человеко-часов за июнь месяц. В июне 24 рабочих дня. При восьмичасовом рабочем дне формула будет выглядеть так:

100 (чел.) х (8 (часов в день) х 24 (раб. дня)) = 19200 человеко-часов

  • Расчет человеко-часов может усложняться, если работники выходят не на полный рабочий день, убывают в отпуск, в командировку, на учебу или заболевают. При этом следует высчитывать не полные рабочие дни, а только фактически отработанные часы.
  • Часто бывает так, что сотрудники предприятия работают неполное время, например, матери, которые используют скользящий график или те, кто принят на работу на четырехчасовой рабочий день. В этом случае подсчет человеко-часов вычисляется конкретно по каждому работнику. Затем данные суммируются.
  • Чтобы подсчет человеко-часов был точным, необходимо вести табель рабочего времени, в который вносятся все данные на каждого работника. Время прихода и ухода с работы, фактически отработанное время. Например, бывает так, что бригада рабочих находится на месте, но работать не может из-за несвоевременной поставки материалов.
  • Можно вычислить этот показатель на каждого постоянного работника, при условии, что он работает целый месяц по 8 часов в день. При пятидневной работе получится: 21 рабочий день умножить на восемь часов = 168 человеко-часов в день. Обычно эту формулу применяют при нормированном рабочем дне.
  • Если в организации работает десять человек, то общее значение человеко-часов в день будет равно 80. Если умножить это значение на 21 рабочий день, то выйдет что в этом месяце 1680 человеко-часов.
  • Общее количество человеко-часов может формироваться из количества фактически отработанных часов всеми работниками организации. Например, 30 чел.-час. – это может быть время, отработанное одним человеком за 30 часов, или двумя, которые работали по 15 часов, или 3, работавшими по 10 часов.

Выработку продукции за этот период можно вычислить точнее, если вычесть перерывы на обед, на ожидание подвоза материалов, на ремонт вышедшего из строя оборудования, на отлучки персонала по личным нуждам и пр. Эти данные можно вычислить точно, либо прибегнуть к усредненному значению, что практикуется гораздо чаще.

Источник: https://www.mosoblreclama.ru/states/spravka/slovar/1095-formula-rascheta-cheloveko-chasov

Как рассчитать человеко-часы

Актуально на: 23 октября 2018 г.

Трудовое законодательство обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Это предполагает отражение количества отработанных дней и часов в табелях учета рабочего времени.

А как рассчитать человеко-часы? Расскажем об этом в нашем материале.

Как считать человеко-часы

Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует 1 часу работы 1 человека. Эта единица наиболее удобна для планирования рабочего времени, определения количества необходимых работников, а также установления сроков выполнения работы.

Такая единица учета трудовых затрат широко применяется в работах, представляющих собой многоэтапный процесс и в которых требуется обязательное соблюдение сроков ее выполнения. Это значит, что на основании проведенного хронометража или иных процедур, позволяющих оценить трудозатраты, устанавливается количество часов и работников для выполнения конкретной работы.

К примеру, для выполнения определенной работы установлена потребность в 120 человеко-часах. Это означает, что 1 работник сможет выполнить эту работу за 120 часов. Соответственно, 2 работника сделают ее за 60 часов (120 / 2), а 4 человека – за 30 часов

Следовательно, для выполнения такой работы за 1 рабочий день продолжительностью 8 часов потребуется труд 15 рабочих (120 / 8).

Разумеется, человеко-час учитывает только время фактической работы. При определении количества человеко-часов не учитывается время отпуска, больничного и иного фактически оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась. Поэтому восьмичасовой человеко-день не всегда эквивалентен 8 человеко-часам, поскольку первый не учитывает, к примеру, время вынужденных простоев.

Как посчитать человеко-часы для статистики

В статической форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», например, необходимо указать количество отработанных человеко-часов. Как посчитать отработанные человеко-часы для статистики?

Указания по заполнению отдельных форм статотчетности (утв. Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566) не содержат ответа на вопрос, как рассчитать человеко-часы для статистики. Это значит, что для расчета человеко-часов формула стандартная:

ЧЧ = Ч1 + Ч2 + + ЧN,

где ЧЧ – количество отработанных человеко-часов;

ЧN – количество часов, отработанных n-ым работником.

А как считать человеко-часы для статистики, если в отчетном периоде были сверхурочные или отработанные по графику праздничные (нерабочие) и выходные дни, часы работы в служебных командировках? Такое время в расчет человеко-часов включается.

Однако для определения отработанных человеко-часов в расчет человеко-часов для статистики не включаются (п. 82 Указаний, утв. Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772):

  • время нахождения работников в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе работодателя;
  • время повышения квалификации работников с отрывом от работы;
  • время болезни;
  • время простоя;
  • часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка;
  • часы сокращения продолжительности работы отдельных категорий работников, которым в соответствии с законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
  • время участия в забастовках;
  • другие случаи отсутствия работников на работе независимо от того сохранялась за ними заработная плата или нет.

Источник: https://glavkniga.ru/situations/k503450

Сто секунд до полуночи: почему перевод стрелок на часах Судного дня — это важно — Naked Science

Печальный рекорд: часы Судного дня выставлены на максимально близкое к полуночи время. Человечеству осталось всего 100 секунд, и отвести стрелки часов назад будет невероятно тяжело. Почему важен этот символический перевод и зачем вообще придумали такие «часы»?

Сегодня Земля ближе всего к апокалипсису с 1947 года — стрелки на часах Судного дня показывают 23:58:20, и это значит, что ситуация критическая: когда «пробьет» полночь, человечество попросту уничтожит жизнь на планете.

Столь позднее время часы не показывали никогда: дважды на циферблате выставляли 23:58:00.

В первый раз это случилось в 1953 году, когда СССР и США испытали термоядерные бомбы, во второй — в 2018-м, что было вызвано как политической напряженностью в мире, так и катастрофически меняющимся климатом.

«Наша близость к катастрофе сейчас выражается в секундах — не в часах и даже не в минутах, — говорит Рэйчел Бронсон, исполнительный директор издания Bulletin of the Atomic Scientists, которое заведует переводом стрелок на часах Судного дня. — Мы сейчас сталкиваемся с настоящей чрезвычайной ситуацией — абсолютно неприемлемым состоянием дел в мире, которое не оставляет возможности для ошибок или задержек [с исправлением положения]».

Конечно, эти часы выражают близость конца человеческой цивилизации не буквально, а в метафорическом смысле. Даже после наступления полуночи люди на планете продолжат существовать — и наверняка не одну сотню лет. Но тогда деструктивные климатические, политические и социальные процессы уже не получится повернуть вспять. Жизнь на Земле станет невыносимой для большинства из нас.

Ученые срывают покрывало с часов / Science

Как атомная бомба запустила часы

Проект часов Судного дня стартовал в июне 1947 года: именно тогда на обложке Bulletin of the Atomic Scientists впервые появилось стилизованное изображение тех самых стрелок. Тогда они показывали 23:53 — семь условных минут до точки невозврата.

Инициаторами запуска часов стали участники группы «Чикагские ученые-атомщики», которая была основана двумя годами ранее и принимала в свой состав бывших и действующих участников Манхэттенского проекта — американской программы по созданию ядерного оружия.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое пальцы в двигателе

Целью, которую преследовала группа, было «прояснить и сформировать мнение и обязанности ученых в отношении проблем, вызванных высвобождением ядерной энергии, и просвещать общество для полного понимания научных, технологических и социальных проблем, возникающих в результате высвобождения ядерной энергии». А главным поводом для ее создания стали августовские бомбардировки Хиросимы и Нагасаки. Именно тогда участники научных программ Манхэттенского проекта ясно поняли, чем их творение грозит человеку.

В первые годы существования проект часов Судного дня отражал реакцию ученых именно на ядерную угрозу. Так, первые четыре перевода стрелок были связаны исключительно с вероятностью применения ядерного оружия.

В 1949 году, после испытаний Советским Союзом своей первой ядерной бомбы, часы показали 23:57, через четыре года (после уже упомянутого испытания термоядерных бомб) — 23:58, а затем момент апокалипсиса отдалился.

В 1960 году стрелки были в семи минутах от полуночи, в 1963-м — в двенадцати (это случилось после подписания Московского договора, который установил ограниченный режим испытаний ядерного оружия).

Атомный гриб от взрыва первой советской ядерной бомбы РДС-1 / архив РФЯЦ-ВНИИЭФ

Но уже в 1968 году при очередном изменении положения стрелок количество влияющих на этот процесс факторов увеличилось. Тогда в обращении группы ученых были упомянуты «ростки военного национализма по всему земному шару» и неядерные военные конфликты: Шестидневная война на Ближнем Востоке и Вторая индо-пакистанская война.

В 1980 году часы перевели с 23:51 на 23:53 — это, пожалуй, был первый раз, когда невозможно было выделить главную причину изменений на циферблате. В обращении того года впервые появляется мотив нехватки ресурсов — «минеральных и пищевых», — а также утверждение, что «характерной чертой нашей эпохи является неспособность состоятельных людей принять на себя хотя бы минимальные ограничения».

От ядерной войны — к климатической угрозе

В конце 1980-х часы из индикатора вероятности ядерной войны превращаются в символ общего состояния антропосферы. И состояние это, мягко говоря, не очень.

После определенного отката, когда в 1991 году часы показали 23:43 (в связи с фактическим окончанием холодной войны), стрелки неуклонно движутся к полуночи.

Единственный шаг назад был сделан в 2010-м, когда США отказались от планов развертывания системы ПРО в Восточной Европе и проводили переговоры с Россией по подписанию новой версии договора СНВ.

С 2007 года доминирующей темой в обращениях физиков по поводу перевода часов становятся климатические изменения. «Мы пришли к выводу, что опасности, связанные с изменением климата, столь же губительны, как и те, что связаны с ядерным оружием.

Эффекты могут быть менее драматичными в краткосрочной перспективе, по сравнению с разрушениями от ядерных взрывов, но через три-четыре десятилетия изменение климата может нанести непоправимый вред местам, от которых зависит выживание человечества» — такие прогнозы содержало обращение 13 лет назад.

Время до полуночи на часах Судного дня за всю историю существования проекта / Global News Archive

Самый последний перевод часов стал шестым с того времени. И каждый раз одним из определяющих факторов для принятия решения о сдвиге стрелок становились именно проблемы меняющегося климата. В 2018 году часы вернулись к своему самому угрожающему положению в истории: без двух минут полночь, как в 1953-м. И вот 2020-й приносит новый рекорд: теперь счет пошел уже на секунды.

Важный символ и пиар проблемы

Конечно, эти самые 100 секунд до конца света — время чисто символическое. Никакого адекватного способа перевести эти секунды в кубометры вредных выбросов или количество новых боеголовок не существует. Однако есть нечто, что наделяет этот символ особенной важностью: люди, которые за ним стоят. Решение о переводе принимают ученые с мировым именем, в том числе почти два десятка нобелевских лауреатов.

Символично, что перевод стрелок состоялся вскоре после того, как журнал Time назвал «Человеком года» Грету Тунберг — 16-летнюю шведку, которая буквально кричит на весь мир о катастрофических изменениях климата, а также о нежелании и неспособности властей что-то с этим делать. Как вы думаете, сколько людей из тех, кто слышал о Грете, назовет хотя бы одного человека из группы, принимающей решение о переводе часов Судного дня?

Пресс-конференция ученых по итогам очередного перевода стрелок / UBI

Более того, климат ведь далеко не единственная тема, упомянутая в последнем отчете ученых из Bulletin of the Atomic Scientists.

На перевод часов повлияли в том числе информационный хаос (рост количества фейков и дипфейков, попытки цензуры в интернете, участившиеся кибератаки), неспособность мировых лидеров противостоять все более вероятным угрозам ядерной войны, напряженность между Ираном и США, ядерные изыскания Северной Кореи. Но вопросы климата будоражат общество гораздо чаще, чем все эти темы.

В мире визуального контента и постиронии простой циферблат часов — именно то, что нужно для продвижения идей ученых в массы. Громоздкие и насыщенные научной терминологией отчеты исследователей перегруженному информацией мозгу воспринимать сложно. А фото, на котором представитель рода человеческого своими руками приближает стрелки часов к беспощадной и бесповоротной полуночи, — то, что необходимо.

Как бы странно это ни звучало, но проблемам нужен пиар. Особенно серьезным и тем, которые словно бы оставляют «еще немного времени подождать».

Когда поднимающаяся вода сносит не твой дом, когда ракеты падают на головы незнакомых людей, новости об этом воспринимаются как еще один остросюжетный фильм. Чтобы вывести людей из этой парадигмы, нужен перформанс.

Это может быть неистовая девочка-подросток, обличающая мировых лидеров со сцены ООН. Это могут быть серьезные мужчины в пиджаках, срывающие покрывало с четвертушки циферблата. «Глупо», — скажете вы. Зато об этом пишут и говорят все.

Источник: https://naked-science.ru/article/nakedscience/100-sekund-do-polunochi-pochemu-perevod-strelok-na-chasah-sudnogo-dnya-eto-vazhno

Чч – кол-во отработанных человеко-часов;
чn – кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником

Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии).

Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени. Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом:

Расчет человеко-часов

Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.

Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Ч – это сам показатель, человеко-час; к – общее количество сотрудников предприятия;

т – единица времени, часы.

Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Это:

  • период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности;
  • время простоев;
  • в расчет не берется период отпусков;
  • время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  • время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;
  • иные причины.

Пример

Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников.

Приведем пример для маленькой фирмы. Представим, что в ней трудятся 10 работников. В день общая сумма отработанных ими часов составляет 80 человеко-часов:

10 чел * 8 час

Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце:

80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.

Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.

При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне расчет будет следующий:

21 день * 8 часов = 168 человеко-часов

Расчет человеко-дней

Многих интересует расчет общего количества человеко-дней.

Расчет человеко-дней, формула:

Кчдн – общее количество отработанных человеко-дней; ∑Кччас – общее количество человеко-часов за отчетный месяц;

Праб – продолжительность рабочего дня.

Иногда работодателю требуется рассчитать среднесписочную численность трудящихся, отработавших неполное рабочее время. В этом случае расчет производится пропорционально отработанному времени:

  • сначала подсчитываем общее количество человеко-дней;
  • далее определяем среднюю численность неполностью занятых сотрудников в пересчете на полную.

Формула будет следующая:

Расчет человеко-часов за год

Как рассчитать человеко-часы за год? Для получения этого показателя необходимо сложить все часы, отработанные служащим в трудовые дни в компании и вне ее пределов. То есть, в расчет входит время труда в рабочих поездках, сверхурочный труд, а также труд на совмещаемой должности в этой же фирме.

В при подсчете не учитывается :

  • период болезни сотрудника, прописанный в больничном листе;
  • время отпуска кормящих мам;
  • время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят;
  • время ежегодного отпуска трудящегося;
  • часы сокращения трудового дня;
  • время, когда служащий повышал свою квалификацию с отрывом от трудового процесса;
  • время участия сотрудников в забастовках;
  • иные причины отсутствия служащего на трудовом месте.

Итоговая сумма состоит из всех человеко-часов по каждому сотруднику. Если вам нужно рассчитать человеко-часы за год, расчет по формуле будет следующий.

Ччг – количество отработанных человеко-часов за отчетный год;
чгn – количество часов, отработанных n-ым работником за отчетный год

Источник: https://clubtk.ru/kak-rasschitat-cheloveko-chasy

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Эксперт по автомобилям