Что такое оформление по фсс

Оформление билета по ФСС — что это значит в РЖД

что такое оформление по фсс

Путешествие на поезде может стать довольно затратным мероприятием, но такие траты становятся ещё весомее, если человеку приходится проходить реабилитацию или вынужденное лечение по направлению.

С целью помочь таким категориям граждан между Фондом Социального Страхования и госкомпанией “Российские Железные Дороги” была достигнута договорённость о новой процедуре компенсации оплаты проезда для некоторых групп лиц.

Это соглашение вступило в силу ещё весной 2018 года, и на данный момент она работает довольно слажено, но многие граждане до сих мало что знают о ней.

Давайте подробнее разберем, что значит данная льгота «по ФСС» и как её оформить при покупке билета в РЖД.

ФСС РФ и РЖД запустили совместную программу льготных проездов

Кто может оформить билет по ФСС

Возможность приобрести билет за счёт ФСС есть у большинства жителей РФ. Воспользоваться такой возможностью могут:

  • Люди, имеющий официальное трудоустройство;
  • Люди, самостоятельно платящие взносы в ФСС;

Это вполне логично, что Фонд обеспечивает компенсацию лишь тем гражданам, которые регулярно перечисляют в него определённые суммы (и не важно в каком размере). Также стоит отметить, что к вышеперечисленным категориям относятся в том числе и иностранцы, которые трудятся на территории России и платят все необходимые налоги.

Но платить взносы обязательное, но не единственное условия получения компенсации за железнодорожный билет. Чтобы воспользоваться данной льготой, необходимо иметь направление на лечебно-реабилитационные мероприятия, на которые распространяется договор о социальном страховании.

Сопровождающий больного также имеет право на льготу от ФСС

В первую очередь это относится к работникам различных производств, но это также могут быть и учащиеся и некоторые другие группы граждан. Стоит заметить, что право на такую же услугу имеет и человек, сопровождающий больного. Конечно же, если для его присутствия имеются медицинские рекомендации.

Процедура оформления билета по ФСС

Прежде чем ехать на лечение/реабилитацию необходимо зафиксировать ущерб здоровью и получить соответствующие направление в медицинском учреждении. Этот документ будет основным обоснованием для полностью бесплатного проезда к месту лечения и обратно.

После получения справки из больницы или поликлиники возможно несколько вариантов действий:

  • Человек может приобрести билеты за свой счёт, а после запросить компенсацию в Фонде Социального Страхования. В этом случае также потребуется предоставление больничного листа или другого документа, подтверждающего обоснованность такой выплаты.
  • Можно воспользоваться бюрократических процедурой и отправить запрос работодателю (обычно в бухгалтерский отдел) или напрямую в Фонд (отделение в вашем регионе). После рассмотрения всех документов гражданину будет предоставлен специальный талон на бесплатный проезд, который можно обменять на полноценный билет в кассе.Специальный льготный талон ФСС

После оформления льготного талона в отделении Фонда, система автоматически добавит его и в базы РЖД.

Предыдущую процедуру можно значительно упростить и ускорить, если получить льготный проезд в электронном виде. Последний способ, очевидно, самый удобный, но им пользуется минимальное количество людей, так как о такой возможности они попросту должным образом не осведомлены.

Покупаем бумажный билет по талону ФСС

Тут все просто, вы берете свой паспорт и выданный в фонде талон. На кассе вас проинформируют о доступных маршрутах по вашему талону, после чего выдадут льготный билет.

Покупаем электронный билет по ФСС

На официальном сайте РЖД дистанционно получить льготный проезд можно все за несколько минут. Для этого достаточно выполнить несколько простых действий:

  • Зарегистрировать персональный аккаунт на сайте госкомпании;
  • Внести данные СНИЛС и того документа, с которым вы получали талон в ФСС РФ (чаще всего это паспорт);
  • Выбрать соответствующую услугу «Пассажирам», где указать начало и конец маршрута;
  • Ввести персональные данные для идентификации личности и обоснования возможности получить льготу.
  • После этого достаточно предъявить паспорт во время посадки, чтобы занять своё место в поезде, полагающиеся по льготному билету.

Если необходимо отменить поездку, то льготный билет сдаются так же как и обычный. При наличии купона необходимо обратиться в кассу как минимум за один час до начала посадки. Электронный билет можно отменить дистанционно в личном кабинете на официальном сайте железнодорожного перевозчика.

Прочие льготы на услуги РЖД

Так как РЖД является госкорпорацией, то она активно содействует с государством в сфере социальной поддержки граждан. В связи с этим на пассажирские перевозки по ж/д (которые на 100% обслуживаются компанией) действует и множество других льгот:

  • Дети до 5 лет на международных маршрутах и до 10 лет на внутрироссийских дети могут ездить бесплатно при условии что сопровождающий будет делить с ними своё посадочное место. На международных рейсах для детей старше 5 лет оплачивается только 65% стоимости билета.
  • С сентября по май учащиеся любых учебных заведений могут пользоваться услугами железнодорожного транспорта со скидкой 50%.
  • Один раз в год разные категории граждан являющиеся ветеранами или участниками ВОВ могут получить бесплатный билет к месту проведения лечения или реабилитации.
  • Лица, обладающие званием Герой СССР или являющиеся полным кавалером ордена Славы могут получить два бесплатных билета в год по запросу и один дополнительный для путешествия к месту лечения.
  • Депутаты федеральных органов власти а также их помощники имеют право пользоваться услугами РЖД бесплатно.

Заключение

Надеюсь вы разобрались, что означает оформление билета по ФСС РФ и каким образом нужно получать сам льготный талон. В случае сложностей, вы всегда можете прозвонить в региональный отдел Фонда или набрать оператора поддержки РЖД — 8 (800) 775-00-00. Напоследок наглядное видео по полной процедуре такого оформления:

Источник: https://igrolevel.ru/oformlenie-bileta-po-fss-chto-eto-znachit-v-rgd/

Как оформить ж/д билет по льготе ФСС без посещения ж/д кассы

что такое оформление по фсс

Как известно, людям с ослабленным здоровьем непросто передвигаться и выстаивать в очередях в кассу. А как тогда льготнику получить посадочный ж/д билет, чтобы добраться до места своего санаторно-курортного лечения? Рассказываем, что делать с полученным в ФСС талоном на проезд в поезде с учётом совместного электронного нововведения Фонда и ОАО «Российские железные дороги (РЖД)».

Как было

По закону не только инвалиды, но и просто граждане льготных категорий имеют право на обеспечение их бесплатным проездом на поездах дальнего следования к месту лечения и обратно. Для этого нужно оформить ж/д билет по льготе ФСС.

До 2018 года схема была такая: чтобы получить льготный ж/д билет, нужно было оформить в отделении ФСС талон на право безденежного проезда. Этот специальный квиток Фонд выдаёт по месту жительства льготника, но потом ехать с ним и остальными документами необходимо в железнодорожную кассу.

Практика давно показала, что у такого «путешествия» почти всегда есть свои минусы. В частности:

  • в кассу может быть очередь;
  • лишняя поездка для льготника с ослабленным здоровьем обычно не имеет ничего общего с комфортом.

В связи с этим, был придуман новый механизм получения ж/д билета на проезд по электронному талону от Фонда соцстраха.

Как стало

Новый сервис разработан ФСС совместно с ОАО «РЖД». Он улучшает ситуацию для льготников тем, что талон ФСС на бесплатный проезд РЖД даёт право получить не бумажный, а посадочный талон на проезд в электронном виде.

Суть новации в следующем: как и все последние годы, при обращении в региональное отделение ФСС талон, подтверждающий право на получение бесплатного ж/д билета, оформляют в электронном виде. То есть все необходимые сведения о льготнике поступают в цифровом формате на сервер компании «РЖД». Однако с 2018 года человек может вообще не приезжать в железнодорожную кассу, поскольку можно оформить проездной документ через официальный сайт РЖД.

  Исчисление специального трудового (страхового) стажа

Как действовать

Для того чтобы по электронке оформить через Интернет ж/д билет, льготник по линии ФСС должен предпринять 3 действия:

1 Пройти регистрацию на сайте РЖД www.rzd.ru с помощью любого компьютера или смартфона
2 Ввести:
  • маршрут следования;
  • день отправления;
  • выбрать вагон и место.
3 Ввести личные данные (сервис предложит оформить билет по льготе ФСС):
  • номер СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования);
  • данные паспорта.

Хотя при желании можно, как и раньше, получить льготный ж/д билет в кассе. При этом теперь достаточно показать только паспорт.

По данным Фонда соцстраха, под рассматриваемую льготу попадают:

  • поезда всех категорий, в т. ч. фирменные, в случаях, когда нет возможности проезда к месту лечения и обратно в поездах других категорий;
  • вагоны всех категорий, кроме спальных с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности.

Также см. «Как получить путёвку через ФСС в 2018 году».

Источник: https://buhguru.com/posobia/bilet-po-lgote-fss-bez-pos-kassy.html

Кондинский район | Фонд социального страхования

что такое оформление по фсс

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ХАНТЫ–МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ — ЮГРЕ

Адрес: 628200, пгт.Междуреченский, ул.Толстого 21А

тел.: (34677) 33-478, факс (34677) 33-178,

email: mezdurechenskiy@ro86.fss.ru

График работы:

  • вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00;
  • понедельник — с 9.00 до 18.00;
  • суббота, воскресенье — выходной день;
  • обеденный перерыв с 13.00 до 14.00

Необходимый перечень копий документов, заверенных печатью предприятия для представления на камеральную проверку в региональное отделение Фонда социального страхования страхователям

ГРС № 3 ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре направляет для использования в работе постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2016 № 1573 «О внесении изменения в Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельными категориями граждан».

Постановление Правительства РФ от 24 января 2019 г. N 32 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТА ИНДЕКСАЦИИ ВЫПЛАТ, ПОСОБИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ В 2019 ГОДУ»

Банковские реквизиты ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре для перечисления страхового взноса на добровольное страхование:

Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  • Расчетный счет № 40101810565770510001 в УФК по ХМАО-Югре (ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре) в РКЦ Ханты-Мансийск г. Ханты-Мансийск
  • БИК 047 162 000,
  • ИНН 860 100 43 32,
  • КПП 860 101 001,
  • ОКТМО 71871000 (код территории по месту регистрации ИП)
  • КБК 39311706020076000180 

В целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году страхователю необходимо уплатить страховые взносы в размере 3925,44 руб. (11280*2,9%*12)

22.01.2020. Прямые выплаты

С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда.

Целью проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда.

На сегодняшний день:

            Работодатель:

  • Назначает и выплачивает пособия своим работникам
  • Уменьшает сумму страховых взносов на сумму выплаченных пособий (действует зачетный принцип)
  • Недостающие средства на выплату пособий получает от Фонда

С 2021 года:

  • Страхователь направляет в Фонд сведения для назначения и выплаты пособий
  • Фонд назначает и выплачивает пособия застрахованным гражданам в установленные сроки
  • Работодатель уплачивает страховые взносы в полном объеме (зачетный принцип отсутствует)
  • Размер и формула расчета пособий не меняются

Прямые выплаты будут касаться следующих пособий:

  • пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием);
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно пункту 2 части 5 статьи 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе» (далее — Закон N 161-ФЗ) кредитные организации при осуществлении операций с предусмотренными частями 5.5 и 5.6 статьи 30.5 Закона N 161-ФЗ выплатами за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации обязаны зачислять выплаты на банковские счета клиентов — физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир».

Источник: http://www.admkonda.ru/fond-sotcial-nogo-strakhovaniya.html

Электронный больничный лист: разъяснения от ФСС

Введение в действие электронного больничного не то, чтобы осложнило работу бухглатера, но внесла некоторые коррективы в формирование листов нетрудоспособности. Во избежание ошибок при оформление больничных, Фонд социального страхования РФ опубликовал Информацию «Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН)», в которой сообщает о применении электронных больничных листов.

С июля 2017 года назначать и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно на основании электронных больничных листков.

Медицинские учреждения могут выписывать больничный в двух вариантах: бумажном и электронном.

Врач выпишет электронный больничный лист, если:

  • работодатель пациента зарегистрировался на официальном ведомственном сайте ФСС и открыл там личный кабинет;
  • медицинское учреждение подключилось к специальной информационной системе по выдаче электронных листков нетрудоспособности;
  • пациент оформил и подписал согласие о выдаче цифрового документа.

Фонд социального страхования РФ опубликовал Информацию “Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН)” (далее – ЭЛН), в которой сообщает о применении электронных больничных листов.

В этом информационном сообщении ФСС РФ ответил на самые распространенные вопросы об электронных больничных листах. Мы “расшифровали” ответы ФСС и приводим вам их в удобном читаемом виде.

Как сотрудник должен сообщить руководителю своей компании о том, что ему выдали электронный больничный?

Когда медицинская организация закрывает электронный больничный лист (ЭЛН), работник сообщает его номер своему работодателю.

Работодатель:

  • запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника;
  • заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке;
  • направляет данные в ЕИИС “Соцстрах” с электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.

Обратите внимание

Работник не должен ехать по месту работы и “сдавать” больничный лист в бухгалтерию или отдел кадров.

Что необходимо указывать в больничном в поле “Место работы”, если у организации есть обособленные подразделения?

В строке “место работы – наименование организации” необходимо указывать наименование компании, в которой работает застрахованный. Причем, если трудовой договор у работника заключен с подразделением компании, в этой строке нужно указывать наименование подразделения.

Как и где можно проверить подлинность и обоснованность выдачи больничного листа?

Подлинность листка нетрудоспособности можно проверить в территориальном органе Фонда по месту регистрации страхователя либо в региональном отделении по месту нахождения медицинской организации.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как работает гидрокорректор фар

Может ли больничный выдаваться задним числом?

Листок нетрудоспособности выдается в день обращения. При лечении в стационарных условиях датой выдачи листка нетрудоспособности является дата выписки из стационара.

Выдавать больничный лист задним числом возможно только в исключительных случаях по решению врачебной комиссии. Причем больничный лист по уходу за членом семьи за прошедшее время не предусмотрен.

Что требуется для замены документов, полученных при заболевании за рубежом, на российский больничный?

Иностранные “больничные” могут быть заменены на листы нетрудоспособности российского образца только по решению врачебной комиссии медицинской организации и при выполнении следующих условий:

  • медицинские документы, выданные за границей, должны быть легализированы. В сентябре 1991 года Россия как правопреемник СССР присоединилась к Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов. Каждая из стран – участниц данной Конвенции освобождает от легализации определенные документы, то есть обязуется принимать их на своей территории без легализации. Единственной формальностью является проставление апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен;
  • записи в них должны подтверждать временную нетрудоспособность гражданина.

Иностранные документы должны быть переведены на русский язык и заверены нотариально.

«Больничный выдан за границей: как оплатить пособие»

Где гражданин может узнать в случае утери номер своего электронного листка либо посмотреть сведения о его оплате?

Источник: https://www.buhgalteria.ru/article/elektronnyy-bolnichnyy-list-razyasneniya-ot-fss

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2020 году

Фонд социального страхования — это внебюджетный фонд, который занимается страхованием нас с вами от различных неприятностей со здоровьем. Но взносы должны перечислять работодатели. В статье разберемся, нужно ли в 2020 году обращаться в ФСС, если ИП решил заключить трудовой или гражданско-правовой договор

Каждый ИП, нанимающий сотрудника, должен встать на учет в ФСС как работодатель. Потому что в этом случае он берет на себя ответственность за начисление страховых взносов, благодаря которым работнику оплачивают больничные листы, декретные, отпуска по уходу за ребенком. С 2017 года благодаря отмене ФЗ-212 о страховых взносах и введению в НК РФ главы 34 часть взносов ФСС стали перечислять в ФНС.

функция ФСС — это обеспечение людей финансовой поддержкой в случаях болезни, в связи с рождением детей и уходом за ними, а также в случае смерти человека.

В ФСС работодатель перечисляет два вида страховых взносов:

  1. Взносы на случай временной нетрудоспособности (по болезни, в связи с материнством).
  2. Взносы на случай профессионального заболевания.

Тарифы на них разные и устанавливаются законодательно. Тариф на случай профессионального заболевания устанавливается в зависимости от деятельности, которую ведет работодатель.

ФНС взяла на себя часть функций ФСС. Теперь взносы по временной нетрудоспособности и отчетность принимает налоговая, а также контролирует их уплату.

Фонд социального страхования отвечает за отчетность и уплату страховых взносов по профзаболеваниям. Но регистрация ИП как работодателя также происходит в ФСС.

В ФСС регистрируется ИП, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор (ГПД) со своим первым сотрудником. И это обязанность работодателя, закрепленная законом.

ИП Пирогова занимается пошивом портьер на заказ. Она зарегистрировалась в ФНС как индивидуальный предприниматель 20 июня 2020 года и три месяца работала самостоятельно.

Через три месяца она поняла, что ей необходим помощник, и заключила трудовой договор с девушкой 20 сентября 2020 года. Через неделю 27 сентября она заключила еще договор ГПД с дизайнером на выполнение сложного заказа. Первым заключенным договором будет считаться самый ранний по времени заключения договор — от 20 сентября 2020 года.

Именно его и нужно будет указать в заявлениио регистрации в ФСС в качестве страхователя.

Однако ИП, желающий получать оплату по больничному листу за счет ФСС, также может зарегистрироваться добровольно. Сама процедура оформления будет аналогичной в обоих случаях.

Если у предпринимателя сотрудников нет, болеть и уходить в декрет он не собирается, а, соответственно, и обращаться в ФСС с больничными листами не будет, то вставать на учет не нужно.

За сроком постановки на учет в качестве страхователя также следит ФСС. Срок регистрации составляет 30 дней со дня заключения первого трудового договора.

Если предприниматель не успеет зарегистрироваться за это время, то придется заплатить штраф. Когда просрочка не более 90 дней — 5 000 рублей, если больше 90 дней — 10 000 рублей.

Итак, мы выяснили, что постановка на учет индивидуального предпринимателя обязательна, если он нанял сотрудника. Как встать на учет в ФСС, разберемся далее.

Регистрация в качестве страхователя в ФСС происходит с помощью заполнения заявления. Форма на двух страницах, для заполнения которой потребуется паспорт, ОГРН, ИНН, договор с сотрудником, банковские реквизиты, код вида деятельности, если деятельность подлежит лицензированию, то сведения о лицензии.

Кстати, в зависимости от вида заключенного договора — ГПД или трудовой, подаются разные формы заявления.

Образец заявления на регистрацию ИП в ФСС при заключении трудовых договоров

Скачать пустой банк заявления на регистрацию в ФСС для трудовых договоров вы можете по ссылке.Скачать пустой банк заявления на регистрацию в ФСС для ГПД вы можете по ссылке.В шапке необходимо будет указать наименование вашего территориального фонда. Узнать его можно с помощью сайта ФСС.

Если вы проживаете в области, то выбирайте соответствующий вариант. В открывшемся списке ищете свою область, выбираете — и система выдает наименование, адрес и полное имя руководителя ФСС.

В заявлении нужно указывать данные ИП, а не сотрудника.

Все, что касается сотрудника — это только номер и дата трудового договора или договора ГПХ (гражданско-правового характера).

Кроме заявления также нужно подготовить следующие документы для регистрации:

  • Паспорт индивидуального предпринимателя;
  • ИНН;
  • ОГРНИП;
  • Выписка из ЕГРИП;
  • Трудовые книжки сотрудников ИП или трудовые договоры;
  • Договоры ГПД;
  • Доверенность (если вместо ИП пришло доверенное лицо);
  • Паспорт доверенного лица.

С полным пакетом документов вам нужно обратиться в ваше отделение ФСС. Инспектор примет и сверит документы, и в течение трех рабочих дней вам будет присвоен регистрационный номер и код подчиненности. Также сведения будут внесены в реестр страхователей.

Все ваши реквизиты будут указаны в уведомлении о регистрации. Также будет еще одно уведомление о размере тарифов для расчета страховых взносов. Получите вы его тем способом, которым укажете в заявлении. Варианта три: лично, в электронном виде, почтовым отправлением.

Есть возможность поставить ИП на учет в ФСС через портал Госуслуги.

Что для этого нужно сделать:

Если вы до сих пор не были зарегистрированы на портале — нужно это сделать. Вам нужно будет указать свои фамилию, имя, отчество, номер телефона и электронную почту. Чтобы создать стандартную учетную запись, нужно будет также ввести свои паспортные данные, СНИЛС. Информацию будут проверять от нескольких часов до нескольких дней.

После чего вам придет уведомление о результатах проверки на электронную почту.Чтобы заполнить заявление о постановке на учет в ФСС, можете перейти по этой ссылке. Чтобы указать наименование фонда — начните печатать название вашего города и выберите из предложенных вариантов нужный.

Заполните поля:

  • ФИО;
  • Адрес регистрации;
  • Номер телефона;
  • Электронная почта;
  • Паспортные данные;
  • ОГРНИП и ИНН;
  • Вид деятельности;
  • Место ведения деятельности;
  • Если есть лицензии, указать их данные;
  • Сведения о трудовом договоре — номер и дата;
  • Банковские реквизиты;
  • Дату оплаты труда.

Шаг 3. Дождитесь результатов рассмотрения заявления

В вашем личном кабинете вы сможете отследить результаты рассмотрения. Как только документы пройдут проверку, статус изменится на «Готово».

Уведомление можно будет получить либо почтовым отправлением, либо обратившись в ФСС лично.

Вы прошли процедуру регистрации в ФСС, и теперь вы — законный страхователь своих сотрудников, который обязан выполнять следующие действия:

  1. Каждый месяц до 15 числа нужно перечислять страховые взносы. На случай временной нетрудоспособности и на профзаболевания.
  2. Сдавать отчетность по начисленным и уплаченным взносам, а также по оплаченным больничным листам — каждый квартал. Это расчет по форме 4-ФСС. Если численность сотрудников не более 25 человек, то расчет можно сдавать на бумажном носителе до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Если сотрудников больше 25 человек, то отчет у вас примут только в электронном виде.

Кстати, подготовить и сдать любую отчетность вы легко можете с помощью онлайн-сервиса для предпринимателей «Моё дело». Сервис автоматически формирует отчетность, проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не надо будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы.

Когда индивидуальный предприниматель уволил последнего сотрудника, а нанимать новых больше не планирует, необходимо подать в ФСС приказ об увольнении, отчетность и заявление о снятии с учета в качестве страхователя. После этого проводится сверка взаимных расчетов.

Это такая процедура, когда сверяются все начисления и перечисления по данным со стороны ИП и со стороны фонда. Если выявляется задолженность ИП перед фондом, то он должен ее погасить, и только после этого его снимут с учета. Если же выявляется задолженность фонда перед ИП, то также ФСС обязан ее погасить.

Скачать пустой банк заявления на снятие ИП с учета в ФСС в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников вы можете по ссылке.Скачать пустой банк заявления на снятие ИП с учета в ФСС в связи с прекращением действия гражданско-правовых договоров вы можете по ссылке.

В том случае, когда сотрудники уволены на какой-то промежуток времени, а потом ИП снова планирует набрать команду, можно с учета не сниматься. Главное — своевременно подавать нулевые отчеты.

Несмотря на наличие единой информационной базы между ФНС, ПФР и ФСС, за работодателями-ИП пока сохраняется обязанность самостоятельной постановки на учет в качестве страхователя в ФСС. Возможно уже в скором времени и эту процедуру отменят, как и в ПФР. А пока остается только собрать пакет необходимых документов и выбрать любой удобный вариант регистрации.

Источник: https://delovoymir.biz/registraciya-ip-v-fss-v-kachestve-rabotodatelya.html

Возврат денежных средств из ФСС

Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы организации. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний.

Количество отчисляемых средств в Фонд Социального Страхования зависит от наличия (количества) вредных и опасных факторов в организации (ВФ и ОФ соответственно), т.е. в зависимости от «опасности» работ в ФСС могут поступать средства от 0,2 % до 8,5% (максимально возможный % отчислений) отчислений от фонда заработной платы.

Ниже приведена небольшая визуальная схема данного механизма.

Если на производстве количество страховых случаев велико, и эта сумма в течение года расходуется практически полностью, то для «офисных» компаний она практически полностью остается в ФСС РФ. Согласно приказу Минтруда России от 10.12.

2012 № 580н (далее — Приказ № 580н) «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в Фонде суммы, направив их на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Для крупных компаний суммы возмещений из ФСС РФ могут исчисляться миллионами. Но чтобы так сэкономить, важно вовремя и правильно оформить все необходимые документы и знать, на что можно потратить эти средства.

Как вернуть средства из ФСС

Ключевые шаги, которые необходимо предпринять работодателю для компенсации средств, израсходованных на обязательные выплаты:

  1. Подача пакета документов в отделение ФСС по месту регистрации предприятия:
    • Заявление с указанием суммы на возврат средств за 2018 год. Важно! Заблаговременная подача заявления увеличивает шансы на возврат средств.
    • Копия расчетов по форме 4 ФСС РФ.
    • Копии документов, обосновывающих и подтверждающих правильность выплат.
  1. Ожидание одобрения Фонда Социального Страхования.
  2. Получение средств из ФСС.
  3. Отражение полученной суммы в отчетности.

Очень важным аспектом возмещения средств является срок подачи документов. Документы на возмещение средств ф ФСС подаются до 31 июля текущего года, далее прием документов заканчивается.

Очень важно начать готовить пакет документов заблаговременно (даже если Ваши мероприятия назначены на конец года – проведение медицинского осмотра или специальной оценки условий труда) и подать его как можно раньше – например мае-июне. Данное действие обусловлено возможностью сбора дополнительных документов для ФСС и в этом случае у Вас будет время для их предоставления.

Большинство работодателей предполагает, что начислять пособия они должны, только после поступления средств от соцстраха. Ошибочно их мнение или нет?

Сроки выплат

Периоды выплат сотрудникам различных видов пособий на основании подтверждающих документов регламентируются федеральным законодательством и производятся:

  1. С первого дня выдачи зарплаты при наличии больничного листа.
  2. В десятидневный период с момента подачи заявления на выплату пособия при наличии документов, свидетельствующих о постановке на учет на ранних сроках беременности, рождении ребенка и нетрудоспособности по беременности и родам.
  3. Каждый месяц в день выдачи зарплаты при наличии заявления по уходу за ребенком.
  4. В день обращения на основании заявления на погребение.

Это обязательные выплаты, которые производятся работодателем независимо от перечислений в ФСС. Отсутствие или несвоевременная выплата данных пособий влечет за собой начисление процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования центрального банка РФ от общей суммы пособия за ежедневную просрочку, которые не возмещаются Фондом.

Более того, в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ такая халатность может обернуться для работодателя штрафными санкциями и проверками инспекционных органов.

Согласно приказу Минтруда России от 10.12.2012 №580Н, работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в фонде суммы.

Документальные подробности

Что представляют собой основные документы, подающиеся работодателем для возврата денег из ФСС:

  1. Заявление – заполняется работодателем в произвольной форме и содержит желаемую сумму возврата, детализированную по каждому отдельному виду пособий. Четко обозначенные расходы удобны как для соцстраха, так и для страхователя. Бланком заявления конкретной формы пользуются в случае применения такового в ФСС по месту регистрации предприятия.
  2. Копия расчетов по форме 4 ФСС РФ. Сумма возврата вносится в строки 9 и 10 табл.1 первого раздела. Согласно ст. 10 ФЗ-212 расчет может быть составлен в любой день месяца на момент появления расходов. В рассматриваемом случае требуется промежуточный расчет по форме 4 ФСС РФ, охватывающий период с начала года по текущую дату. Для этого в ячейку «Отчетный период» промежуточной формы вносят:
    • в первые два окошка – код налогового периода;
    • во вторые два – номер обращения за возмещением суммы долга.
  3. Копии документов, обосновывающих и подтверждающих правильность выплат по пособиям. Пункт относится к предприятиям-льготникам, которые либо не платят взносы, либо вносят их в минимальном размере.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какой полуавтомат выбрать для гаража

Дополнительная документация

Помимо основных документов соцстрах может затребовать дополнительные сведения:

  • реестр расходов с подробностями начисления пособий;
  • копии платежек, свидетельствующих об уплате взносов в ФСС, за период возврата денежных средств.

Формы заявлений для зачета и компенсации денежных средств

Приказом ФСС № 49 от 17.02.2015 утверждено семь форм заявлений по зачету и возмещению денежных средств (от 21-ФСС по 27-ФСС), каждая из которых заполняется на конкретный вид начислений, включая:

  • акт совместной сверки расчетов по взносам, штрафам и пеням в ФСС;
  • зачет денежных средств, избыточно уплаченных в Фонд;
  • возврат суммы, избыточно внесенных взносов в соцстрах;
  • возмещение избыточно взысканных взносов, штрафов или пеней;
  • акт о зачете избыточно оплаченных сумм взносов, штрафов или пеней;
  • решение о возмещении избыточно выплаченных сумм, пеней или штрафов;
  • акт о зачете избыточно взысканных сумм взносов.

Нововведение в 2017 – справка-расчет

На основании приказа Минтруда РФ работодатели, претендующие на возврат денежных средств из ФСС, с 1 января 2017 года будут обязаны, наряду со стандартным пакетом документов предоставлять справку-расчет. Нововведение связано с передачей налоговым органам контроля над страховыми выплатами.

В справку вносятся следующие сведения:

  • общая сумма задолженности по платежам на начало и конец требуемого периода
  • сумма к оплате
  • дополнительные начисления
  • расходы непринятые к зачету
  • сумма, возмещенная соцстрахом
  • зачтенные платежи
  • сумма, израсходованная на выплату по обязательному страхованию
  • выплаченные взносы
  • сумма списанной задолженности.

Особенности возврата

Если сумма взносов, начисленная в определенном месяце, не превышает суммы начисленных сотрудникам пособий, возврат денег из ФСС может быть осуществлен несколькими способами:

  1. Сокращение суммы взносов в последующие месяцы на сумму переплаты по пособиям до окончательного устранения разницы. Актуально для предприятий на ОСНО, которые произвели обязательные выплаты из собственных средств.
  2. Возврат расходов. Наиболее приемлемый вариант, когда по первым подсчетам общая сумма уплаченных пособий не сможет быть погашена за счет выплаты взносов, а также для предприятий, применяющих спец.режим.

Шаги, которые необходимо сделать работодателю для получения «живых» денег из ФСС:

  • В 10-дневный срок с момента образования долга за ФСС обратиться в филиал Фонда по месту регистрации предприятия.
  • Подать заявление, написанное в произвольной форме или по образцу, применяемому в данном отделении соцстраха.
  • Представить полный комплект требуемых документов, включая расчет по форме 4 ФСС.

Соцстрах обязан либо в 10-дневный срок перечислить предприятию сумму, обозначенную в заявлении, либо в 3-дневный срок дать отказ, за которым последует проверка по уточнению предоставленных сведений.

Учет компенсированных средств

Источник: https://www.serconsrus.ru/services/vozvrat-denezhnykh-sredstv-iz-fss/

Как оформить доверенность на сдачу отчетности в ФСС

Доверенность на представление интересов в ФСС — это документ, позволяющий гражданину выполнять в ведомстве юридически значимые действия от имени организации или индивидуального предпринимателя.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В ведении Фонда социального страхования остались только взносы на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Поэтому, несмотря на концентрацию большинства обязательных платежей в ФНС, взаимодействовать с фондом Соцстраха работодателям все же приходится. Разберемся, как составить доверенность в ФСС на сдачу документов.

Какие полномочия можно передать

Руководитель может передать сотруднику или специалисту на аутсорсинге любые необходимые функции по взаимодействию с ведомством. Назвать документ можно «Доверенность для ФСС для сдачи отчетности», но в тексте детализировать все возможные действия, например:

  • передача и получение документации;
  • уплата взносов;
  • предоставление расчетов по уплаченным ранее взносам;
  • подписание актов и других документов;
  • представление интересов в ходе проверок.

Однако если речь идет о судебной тяжбе с ведомством, здесь уже понадобится другая бумага — исключительно для этих целей.

Кто может быть поверенным

Поверенным может быть как штатный работник, так и сторонний. Отношения с компанией-доверителем здесь неважны. Достаточно, чтобы этот человек:

  • был совершеннолетним;
  • обладал полной дееспособностью;
  • вызывал доверие у руководства.

Если полномочия нужно передать разово, то стоит отразить это в тексте, указав временной интервал действия. В случае неуказания дат доверенность в ФСС для уполномоченного представителя будет действительна на протяжении года (в соответствии со статьей 186 Гражданского кодекса).

Как составить и оформить доверенность на сдачу отчетности в ФСС

Если у организации есть фирменный бланк, желательно использовать его (хотя это необязательно). Строгой формы нет, достаточно отразить следующие сведения:

  • название — доверенность в ФСС на сдачу документов;
  • дата составления (прописью);
  • реквизиты доверителя (включая Ф.И.О. руководителя);
  • Ф.И.О., паспортные данные и прописку поверенного;
  • перечень передаваемых полномочий;
  • срок действия.

Подпись руководителя организации-доверителя должна быть «живой», не факсимильной.

Нотариальное заверение не требуется, так как о регистрации прав речи не идет. Печать организация ставить не обязана (но и лишней она не будет, если она есть в компании).

Можно ли отменить

С нотариальными документами все проще. В реестр вносят запись об аннулировании, так что действительность всегда легко проверить. Но в нашем случае заверение осуществляет сам работодатель.

Самый простой вариант — попросить поверенного вернуть бумагу. Поскольку особых привилегий она ему не дает, вероятность отказа минимальна. Но если все же подобное случилось, следует в письменном виде уведомить Фонд о том, что конкретный гражданин не имеет права представлять организацию.

Скачать доверенность в ФСС на сдачу отчетности

Источник: https://ppt.ru/forms/buh-uchet/doverennsot-fss

Образец доверенности на предоставление документов в ФСС

Организации всех видов — и коммерческие, и некоммерческие — должны предоставлять в ФСС документы различного характера. В этих целях пакет документов в виде заверенных копий можно, к примеру, предоставить в отделение Фонда в бумажном виде. При таком варианте нельзя забывать о выдаче полномочий работнику, который доставит в госорган бумаги (образец доверенности в ФСС на уполномоченного представителя — далее), в случае, если это будет не руководитель учреждения.

Статья 185 ГК РФ определяет доверенность как полномочие письменного характера, которое выдается одним лицом другому в целях обеспечения возможности представительства перед третьим лицом. Существующие формы делятся на нотариальную и простую письменную.

Перечень действий, которые можно осуществлять при наличии документа (форма доверенности в ФСС для уполномоченного представителя нормативно не установлена), широк и включает как сдачу отчетов, так и передачу и получение бумаг различного характера.

Когда и кому нужна

Образец доверенности на сдачу документов в ФСС, предлагаемый далее, подлежит выдаче представителю организации при необходимости направления в госорган различной установленной отчетности. В данном случае есть необходимость перераспределить нагрузку между руководителем и сотрудником, которому доверят работать с отчетами.

Чтобы представить интересы учреждения, человек должен быть наделен определенными полномочиями. В соответствии с п. 1. ст. 182 ГК РФ, физлицо может действовать от имени юрлица на основании:

  • распорядительного акта уполномоченного госоргана;
  • прямого отсыла законодательства (например, от лица ООО — его руководитель);
  • доверенности.

Ее может выдать гражданину как организация, так и ИП. Этот документ требуется, чтобы подтвердить полномочия представителя. В случае отсутствия такого удостоверения любые действия, связанные с копиями, могут быть признаны в судебном порядке недействительными.

Как оформить

Установленный образец доверенности на предоставление документов в ФСС отсутствует, поэтому при оформлении бумаги, дающей возможность взаимодействовать с госорганом, нужно выполнять существующие требования ГК РФ.

В соответствии с п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, юрлицо выдает бумагу, подписанную первым лицом организации, то есть руководителем.

Скрепление печатью не является обязательным, так как после сентября 2013 года она не является обязательным реквизитом.

Срок выдачи — любой, поскольку предельный трехлетний период отменен в сентябре 2013. Если в тексте сведения о сроке отсутствуют, бумага действует один год со дня совершения (ст. 186 ГК РФ).

Любой образец доверенности (ФСС — не исключение) включает информацию о дате, месте совершения. Эти реквизиты излагаются полностью прописью без сокращения. Образец доверенности на представление интересов в ФСС, в котором отсутствует дата, не подлежит применению, так как может быть признан недействительным.

Учреждение, которое доверяет осуществить определенные действия, указывает следующую информацию:

  • наименование (полное), включая организационно-правовую форму (п. 1, 4 ст. 54 ГК РФ);
  • адрес, по которому оно находится (п. 2, 3 ст. 54 ГК РФ);
  • ОГРН и(или) ИНН;
  • информация о лице, которое выдает.

Организация вносит информацию о банковских реквизитах и иные сведения по своему усмотрению.

Официальная бумага может быть оформлена в свободной письменной форме, на собственном бланке учреждения (последнее не обязательно, так как наличие бланка не вменено в обязанность учреждения).

При оформлении полномочий следует указывать следующую информацию:

  • наименование документа;
  • дата начала действия;
  • реквизиты доверяющего юрлица или ИП;
  • должность и Ф.И.О. руководителя компании, выдающей документ;
  • реквизиты документа, являющегося основанием деятельности;
  • данные представителя (Ф.И.О., дата рождения, реквизиты паспорта, место проживания, должность);
  • перечень доверяемых полномочий;
  • подпись представителя организации, которому доверяют осуществлять полномочия;
  • подпись директора (факсимиле не допускается).

Руководитель подписывает бумагу в одном экземпляре и выдает указанному в бумаге сотруднику под подпись. Сотрудник должен хранить этот документ.

По общему правилу, доверенность такого формата выдается в период предоставления отчетности. Возможный список функционала, который может быть доверен руководителем работнику, следующий:

  • подписать и предоставить расчеты по начислению страховых взносов;
  • предоставить бумаги по правильности начисления взносов;
  • направить документы по двусторонней сверке расчетов в части пеней и штрафов;
  • подписать и предоставить заявления по уточнению реквизитов;
  • предоставлять справки, запросы;
  • знакомиться с актами проверок.

Образец доверенности для ФСС 2019 года

Скачать

Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/obrazets-doverennosti-na-predostavlenie-dokumentov-v-fss

Правильное оформление больничного листа в 2019 году

Сотрудники любой организации время от времени болеют. В подобном случае особое значение приобретает оформление больничного листа. Рассмотрим, чем важен этот документ и как его правильно заполнить.

Больничный лист и возмещение средств из ФСС

Все работодатели производят различные виды социальных выплат. Одним из самых распространенных подобных платежей является оплата за период болезни.

Если заболевших сотрудников много, то выплаты могут превысить сумму взносов на социальное страхование. В этом случае компания имеет право на возмещение за счет средств ФСС РФ.

Однако любой возврат денег из бюджета или «смежных» фондов связан с серьезными трудностями для бизнесмена. Обычно чиновники, используя все законные (а иногда и не совсем честные) методы, затягивают и усложняют процесс.

Не является исключением и возмещение средств из ФСС

Часто эта процедура связана с такими затратами времени, сил и нервов, что бухгалтеры просто не хотят с ней связываться. При этом в фонде могут зависнуть весьма существенные суммы. А если внутренний контроль в компании не налажен должным образом, то руководство организации может в течение длительного времени и не догадываться о такой заморозке оборотных средств.

Возмещение из ФСС и возмещение НДС, или Где зависают деньги компаний

Одной из распространенных придирок чиновников являются нарушения в оформлении документов (реальные или мнимые). Если речь идет о выплатах по временной нетрудоспособности, то частой причиной отказа является неправильно оформленный больничный лист.

Рассмотрим, как оформить больничный лист, чтобы в дальнейшем не возникало проблем с возвратом средств.

Какие нужны документы для оформления больничного

Правила оформления больничного листа (БЛ) установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — приказ № 624)

Лист нетрудоспособности — это документ «совместного» заполнения. Когда человек заболевает, он, естественно, обращается к врачу. Именно работник медицинского учреждения начинает процедуру оформления БЛ. Для этого больному достаточно предъявить паспорт или заменяющий его документ (п. 4 приказа № 624).

Важно!

Страховой медицинский полис необходим для определения порядка оплаты за услуги и непосредственно к оформлению больничного отношения не имеет.

Выдавать БЛ имеет право только сотрудник лицензированного медицинского учреждения (п. 2 приказа № 624).

Когда больной выздоравливает, врач выдает ему на руки «закрытый» БЛ. Далее, выйдя на работу, сотрудник сдает этот документ в бухгалтерию. Теперь «эстафета» в заполнении БЛ переходит к организации.

Оформление больничного в бухгалтерии предприятия производится на основании информации, которая уже есть у работодателя. Это персональные данные сотрудника и сведения о его доходе.

Важно!

Дополнительные документы могут потребоваться только, если работник трудится на текущем месте сравнительно недавно. Дело в том, что средний заработок для расчета больничных нужно брать за два предыдущих года.

Поэтому недавно принятому сотруднику понадобится справка для оформления больничного по форме 182н с предыдущего места работы.

Общие правила заполнения БЛ

Действующий на сегодня бланк БЛ утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.

Документ имеет формат А4 и защищен от подделки с помощью водяных знаков и штрих-кода.

Порядок оформления больничного листа (п. 56 приказа № 624) не зависит от того, о каком разделе идет речь, и кто его заполняет:

  1. Заполнять документ нужно печатными заглавными буквами.
  2. Необходимо использовать печатающее устройство или авторучку (кроме шариковой). Если используется ручка, то чернила должны быть только черными.
  3. Все информационные поля заполняются с первой ячейки, выход за границы полей не допускается.
  4. Печати не должны «касаться» информационных полей.

«Медицинский» раздел БЛ

Информация, которую заполняет врач, состоит из следующих блоков:

  • общие сведения о самом документе (кроме номера, который напечатан на бланке изначально);
  • информация о медицинском учреждении и враче;
  • персональные данные больного;
  • сведения о болезни и ее длительности.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/pravilnoe-oformlenie-bolnichnogo-lista-v-2019-godu/

Как ИП принять на работу сотрудника? — Эльба

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. 

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

  1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
  2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
  3. Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

Какой договор заключить

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

Что сравнивается Трудовой договор Гражданский договор
В каких случаях заключают Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер). Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работы Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи. Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируется Трудовым кодексом. Гражданским кодексом.
Запись в трудовой книжке Есть. Нет.
Какие взносы платить (без учёта льгот)
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
  • Взносы в ФСС на травматизм по тарифу, установленному для вас в ФСС.
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.
Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику
  • Регулярная выплата заработной платы.
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ.
  • Предоставление оплачиваемых отпусков.
  • Выплата больничных и пособий.
  • Компенсации при увольнении.
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Esp в автомобиле что это

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым.

Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.).

Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:  

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовую книжку. Она не нужна, если сотрудник устраивается к вам по совместительству.
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС.
  • Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
  • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него трудовую книжку и СНИЛС. 

Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Шаг 2. Попросите заявление о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда. 

Шаблон заявления

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь состатьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас.  В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись. 

Шаблон приказа

Шаг 6. Оформите личную карточку работника. Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге. 

Шаблон личной карточки

Шаг 7. Сделайте запись в трудовой книжке в течение недели со дня заключения трудового договора.

Сообщите в ФСС о найме первого сотрудника

С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях:

  • Работник нанят по трудовому договору.
  • Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм. 

Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей до 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. Порядок регистрации в ФСС утверждён регламентом. Для регистрации понадобятся:

  • заявление
  • копия вашего паспорта
  • трудовые книжки работников
  • гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Как было раньше?

До 2017 года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. В 2017 году взносы перешли под контроль налоговой, и пенсионный фонд перестал регистрировать ИП-работодателей. Единственное, что не перешло под контроль налоговой, — взносы на «травматизм». Их по-прежнему платят в фонд социального страхования. Поэтому только туда нужно сообщать о найме сотрудника.

Почему не нужно сообщать налоговой о найме работника?

Об этом сказала сама налоговая в письме. Она узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.

Регистрационный номер в ПФР

  • Если вы зарегистрировались как работодатель до 2017 года, у вас есть два рег.номера в ПФР: для ИП и для работодателя. Первый вы указываете в платёжках по страховым взносам за ИП, а второй — в платёжках и отчётности по взносам за сотрудников.
  • Если вы зарегистрировались после 1 января 2017 года, у вас только один номер в ПФР, который дают сразу при регистрации ИП. Указывайте его и в отчётности за ИП, и в отчётности за сотрудников.

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов по сотрудникам. Контур.Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.

Статья актуальна на 15.01.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/40

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя список документов 2019

До 2017 года все работодатели должны были самостоятельно становиться на учёт в фонды ПФР и ФСС. Но сейчас ситуация другая – администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба. Надо ли где-то регистрировать ИП в качестве работодателя в 2019 году? Или постановка на учёт происходит автоматически?

За что теперь отвечает ФСС

ФСС – фонд социального страхования, который раньше следил за правильностью расчётов и полнотой оплаты следующих страховых взносов за работников:

  1. на случай временной нетрудоспособности;
  2. в связи с материнством;
  3. от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

С 2017 года администрирование страховых взносов первых двух категорий (ВНиМ) передано ФНС. Соцстрах теперь отвечает только за сбор взносов от несчастных случаев и профзаболеваний. Но при этом за ним сохранилось право проводить проверки по правильности выплат страхового обеспечения по ВНиМ.

Обратите внимание: регистрация ИП как работодателя в налоговой инспекции происходит не в заявительном порядке, а автоматически. О том, что вы наняли сотрудников, ИФНС узнает при перечислении страховых взносов за работников и сдаче ежеквартального единого расчёта. Подавать заявление о регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР тоже не требуется (письмо ФНС России от 31.01.2017 N БС-4-11/1628@).

Кто должен зарегистрироваться в ФСС

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя обязательна в двух случаях:

  • при заключении трудового договора;
  • при заключении гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если его условия предусматривают уплату заказчиком взносов на страхование исполнителя от несчастных случаев.

А что со взносами ИП за себя? Индивидуальный предприниматель не обязан платить страховые взносы на своё социальное страхование, но может это сделать добровольно. Однако, учитывая, что физлицо не вправе заключить само с собой трудовой договор, то регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в этом случае не происходит.

Чтобы предприниматель мог получать на себя выплаты по временной нетрудоспособности или в связи с материнством, он подаёт в свое отделение ФСС специальное заявление о добровольном страховании физлица. Причём, чтобы получить пособие в текущем году, взносы надо начинать платить в предыдущем.

Скачать форму заявления о добровольном страховании по ВНиМ для ИП за себя

Порядок регистрации ИП в Фонде социального страхования

Итак, если вы заключили первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником или исполнителем, то надо подать в соцстрах заявление о регистрации в качестве работодателя. Срок подачи документов – не позднее 30 календарных дней с даты заключения договора.

В соответствии с Приказом ФСС от 22.04.2019 N 125 в обязательный список документов для регистрации ИП-работодателя входят:

  • заявление по установленной форме;
  • копия документа, удостоверяющего личность страхователя (паспорта индивидуального предпринимателя);
  • копии трудовой книжки работника или заключённого трудового договора;
  • копии гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если условия предусматривают уплату страховых взносов на травматизм.

Копии документов заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью (при подаче через интернет) или работниками ФСС при сверке с оригиналами. В зависимости от вида заключённого договора, заявление о регистрации страхователя в ФСС подают по разным формам.

Для трудового договора:

  • форма заявления (утв. Приказом ФСС от 22.04.2019 N 215).

Для гражданско-правового договора:

  • форма заявления (утв. Приказом ФСС от 22.04.2019 N 215).

Подавать документы надо в отделение соцстраха по месту прописки индивидуального предпринимателя. Если у вас есть доступ к порталу Госуслуг, то можете пройти регистрацию, подав документы удалённо.

Подтверждение регистрации

После получения документов Фонд социального страхования в течение трёх рабочих дней присваивает индивидуальному предпринимателю регистрационный номер и код подчинённости, а также вносит сведения о нём в реестр страхователей.

Все эти данные указываются в уведомлении о регистрации ИП в качестве страхователя, которое направляется способом, указанным в заявлении (лично, по почте или в электронном виде). Кроме того, выдаётся другое уведомление — о размере взносов по страхованию от несчастных случаев, которые зависят от класса профессионального риска видов деятельности ИП.

Если документы на регистрацию страхователя не подать в течение 30 дней с даты заключения первого договора, то предпринимателя оштрафуют по ст. 26.28 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998.

Сумма штрафа зависит от длительности просрочки:

  • до 90 дней включительно — 5 000 рублей;
  • более 90 дней — 10 000 рублей.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ip/registraciya-ip-v-fss-v-kachestve-rabotodatelya

2 способа оформления билета по ФСС для проезда по маршрутам РЖД

Железнодорожный пассажирский транспорт сегодня трудно назвать социальным. Поездки как в купейных, так и в плацкартных вагонах способны пробить солидную брешь в бюджете незащищенных категорий граждан. Но есть льготы, о которых сегодня мало кто знает. Среди них и оформление билета по ФСС — что это значит, разберемся дальше.

Для кого установлена льгота ФСС?

Затраты на проезд железнодорожным транспортом особенно ощутимы для людей, имеющих проблемы со здоровьем. Гражданам, имеющим инвалидность или серьезные заболевания, часто предлагают реабилитацию или специальное лечение. Чтобы добраться до места, таким людям приходится ехать на поездах, оплачивая проезд из своего кармана.

Чтобы снять с социально незащищенных граждан тяжесть оплаты за проезд, государством было инициировано заключение договоренности между Российскими железными дорогами (РЖД) и Фондом социального страхования. Данным соглашением устанавливается компенсирование затрат на проезд в ж/д транспорте для определенных категорий граждан.

Договор между РЖД и ФСС действует с весны 2018 г., и в настоящее время система работает без сбоев и проблем. Но далеко не все граждане, имеющие право на данную льготу, имеют о ней представление.

Кто может купить льготный билет?

Стать обладателем льготного билета, оплаченного Фондом, может большая часть граждан РФ.

Чтобы получить льготный билет, надо:

  • быть официально трудоустроенным;
  • платить взносы в ФСС.

Фонд компенсирует затраты только тем гражданам РФ, которые регулярно делают в него взносы.

Также фонд оплачивает проезд иностранцам, работающим в России и уплачивающим все налоги, предусмотренные российским законодательством.

Уплата взносов является обязательным, но не единственным условием для получения компенсации за ж/д билет. Также человек, претендующий на льготу, должен:

  • предъявить направление на лечение/реабилитацию;
  • лечебно-реабилитационное мероприятие должно входить в перечень, на который распространяется соглашение о социальном страховании.

Льгота Фонда, прежде всего, касается работников разных производств, учащихся и некоторых других групп граждан.

На льготный проезд имеет право лицо, сопровождающее больного/реабилитируемого. Но только в том случае, если для его присутствия имеются основания — рекомендации медицинских работников.

Как оформляется билет через ФСС?

Отправляясь на лечение или восстановление здоровья после травм, операций и тому подобного, человек должен обратиться в медицинское учреждение, чтобы там официально зафиксировали ущерб, нанесенный здоровью. Полученный документ позволит своему обладателю бесплатно проехать к месту, где будет проводиться лечение или восстановление здоровья. Обратный проезд также будет оплачен ФСС.

Получив справку от врача из больницы/поликлиники, человек выбирает дальнейший алгоритм действий:

  1. Покупка билета за свои деньги. Далее — запрос компенсации в ФСС. Понадобится предоставить больничный лист или иной документ, подтверждающий право на поездку по льготе.
  2. Отправка запроса работодателю или прямо в ФСС региона, в котором проживает человек, претендующий на льготу. После окончания этой бюрократической процедуры человек получает талон — для обмена на обычный проездной документ, продаваемый в кассе.

Когда льготный талон оформлен, система автоматически добавляет его в базу данных РЖД.

Процедура получения талона упрощается, если его заказ происходит в электронном виде. Это самый простой и удобный способ, но пользуется им малое количество людей — скорее всего, из-за неосведомленности.

Как купить билет в кассе по талону ФСС:

  • покажите паспорт и талон кассиру;
  • прослушайте информацию о маршрутах, которые подходят для вашей ситуации;
  • получите проездной документ.

Зайдя на официальный сайт Российских железных дорог, пользователь, которому положена бесплатная поездка, может получить билет в электронном виде за считанные минуты.

Порядок получения электронной версии:

  • зарегистрируйте свой аккаунт на сайте РЖД;
  • введите данные СНИЛС и паспорта (или другого документа, который предоставлялся в Фонд во время оформления талона);
  • выбрав услугу «Пассажирам», укажите начальный и конечный пункт поездки;
  • введите свои персональные данные и основания для бесплатного проезда;
  • далее вы предъявите свой паспорт на посадке, чтобы занять место, полагающееся по льготе.

В случае отмены поездки билет сдается в кассу обычным способом. Если на руках имеется талон, то в кассу надо обращаться хотя бы за час до отправления. Электронная версия может быть отменена с официального сайта железных дорог.

Какие еще есть льготные программы?

РЖД — государственная корпорация, поэтому она широко задействована в программах социальной поддержки россиян.

Для пассажирских перевозок ж/д транспортом действуют такие льготные программы:

  • Дети. На международном маршруте можно провозить бесплатно детей, не достигших пяти, а на внутрироссийских — десяти лет. Условие — ребенок не получает отдельного места, а делит его со своим сопровождающим. Международные рейсы для детей старше пяти лет оплачиваются не полностью — только 65 % полной стоимости.
  • Учащиеся. В сентябре — мае, когда идет учебный процесс, все учащиеся проезжают за половинную стоимость.
  • Ветераны. Участники ВОВ и лица, имеющие статус ветеранов, могут раз в году проехать бесплатно — в пункт лечения/реабилитации.
  • Герои СССР и полные кавалеры ордена Славы. Имеют право на 2 бесплатных поездки в году и еще одну дополнительную — для прибытия на лечение.
  • Депутаты. Для депутатов и их помощников услуги железной дороги бесплатные.

Зная, как оформить право проезда через ФСС, можно сэкономить значительную сумму. При возникновении вопросов можно напрямую обратиться в Фонд — его региональное отделение. Или звоните в поддержку РЖД по телефону: 8 (800) 775-00-00.

Источник: https://240mm.ru/life/oformlenie-bileta-po-fss/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Эксперт по автомобилям